UNA REVISIóN DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO

Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a advertir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente;